Юридическая консультация, представительство в суде и другие услуги!
Опыт и знания - во благо справедливости!
Телефоны:

+7 919 724 97 47

Факс:

+7(495)697 05 06 77-urist@mail.ru
urist-77.ru



Трудовое право

     Наши юристы по трудовым спорам окажут Вам полный спектр юридических услуг в данной сфере, в том числе:

 - анализ содержания трудового договора или разработка проекта трудового договора, учитывающая именно Вашу позицию;

 - консультации по вопросам увольнения работника по различным основаниям;

 - участие адвоката на стороне клиента в претензионном этапе урегулирования трудового спора, в том числе участие в переговорах с работодателем или работником;

 - разработка позиции по делу и обжалование незаконных действий работодателя в государственных  и контролирующих органах;

 - комплекс мер по привлечению виновных должностных лиц работодателя к административной или уголовной ответственности за нарушение Трудового законодательства;

 - помощь в составлении и подаче исковых заявлений, представлении интересов в суде.

     В трудовых, как, впрочем, и в любых других регулируемых правоотношениях, всегда есть место для конфликта. Оставив за рамками внимания изучение природы служебных конфликтов с бытовой окраской, обратимся к теме трудовых споров, возникающих между наемным работником и работодателем, итогом которых все чаще звучит безапелляционное «Уволю!!!». Обращение к адвокату по трудовым спорам в такой ситуации становится самым результативным и, как показывает практика, неожиданным для оппонента шагом. Ведь даже штатный юрист предприятия, по понятным причинам, вряд ли займет позицию наемного работника и будет ее оспаривать перед руководством, не говоря уже о судебном разрешении трудового спора.

     Для разрешения возникших трудовых разногласий и конфликтов в досудебном порядке предлагаются услуги юриста по трудовым спорам:

- письменные и устные консультации относительно возможностей досудебного урегулирования трудового спора;

- консультационное обеспечение по вопросам перспективности разрешения трудового спора в судебном порядке;

- представление интересов любой из сторон в переговорах с представителями трудовых комиссий, профсоюзов, органов государственной власти и общественных организаций.

     Представляя интересы одной из сторон при разрешении трудовых споров в судебном порядке, наши юристы предлагают следующие услуги:

- квалифицированные консультации по трудовому законодательству;

- представление интересов одной из сторон в суде при разрешении индивидуальных или коллективных трудовых споров;

- составление исковых заявлений, ходатайств и другой процессуальной документации;

- сбор доказательств для подтверждения фактов, имеющих юридическое значение в пользу интересов доверителя;

- непосредственное участие при рассмотрении дела в суде.

     Наши юристы по трудовым спорам оказывает:

а) услуги по обжалованию неправомерных решений судов общей юрисдикции с подготовкой жалобы и представлением интересов в суде апелляционной, кассационной и надзорной инстанций.

б) помощь категориям наемных работников по следующим вопросам:

- обжалование в судебном порядке неправомерных приказов, решений и распоряжений администрации предприятия, ущемляющих законные права и интересы наемных работников;

- представительство интересов работника на этапе досудебного урегулирования трудового спора;

- разработка правовой позиции и участие в суде по обжалованию незаконных действий работодателя.

     Разрешение трудовых споров в судебном порядке предполагает подготовку и составление исковых заявлений по видам нарушений трудового законодательства.

     Исковые требования по трудовому спору:

- о восстановлении на прежнем месте работы;

- о взыскании среднемесячной заработной платы за время вынужденного прогула;

- о взыскании зарплаты в полном объеме, включая дополнительные надбавки и компенсации;

- о возмещении вреда, причиненного здоровью условиями производства;

- об обжаловании вынесения дисциплинарного взыскания;

- об изменении формулировки причины увольнения и даты;

- о признании отказа в приеме на работу необоснованным;

- представление в суде интересов лиц, которые находятся в оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком, а также других категорий работников с особыми условиями труда;

- комплекс мероприятий, направленных на сбор доказательств по фактам нарушений работодателем трудового законодательства.

Задать
вопрос юристу
Заказать
юридическую услугу
!!! В н и м а н и е !!!

Первичная юридическая консультация проводится бесплатно!